La recherche pour tous

Bénévolat ou travail gratuit ?

Depuis le début de notre projet de recherche, l’une de nos préoccupations centrales est de remettre en question certains présupposés que nous avons à propos du bénévolat. Par exemple, il est courant de définir le bénévolat comme un don de soi qui n’aurait aucun lien avec la sphère du travail salarié. Or dans le contexte […]

Les défis du bénévolat en ligne en temps de pandémie

Quelques études récentes ont déjà évalué l’impact de la numérisation du bénévolat pendant la pandémie actuelle. Nous aimerions attirer votre attention ici vers une étude en particulier qui examine très bien l’enjeu : Satisfaction With Informal Volunteering During the COVID-19 Crisis: An Empirical Study Considering a Swiss Online Volunteering Platform, de l’auteur Stefan Trautwein et plusieurs […]

Les bénévoles peuvent-ils souffrir au travail ?

Au mois de mars 2021, nous organiserons un midi-conférence sur le thème bénévolat et santé mentale. Pour en quelque sorte introduire ce thème sensible, nous vous proposons ici de revenir sur un article classique en psychologie du travail qui s’intitule: « Travail, souffrance et subjectivité » de Christophe Dejours. Pour Dejours, le travail sous le […]

Cahier thématique: Réflexions sur la professionnalisation du bénévolat.

À partir des données récoltées lors de notre projet de recherche « Bénévolat en mouvement », et plus spécifiquement de nos recherches sur la Société canadienne du cancer et sur la cartographie des pratiques bénévoles à Montréal, nous avons produit un dossier thématique sur le thème de la professionnalisation du bénévolat. Cliquer ici pour lire ce dossier sur la plateforme […]

La professionnalisation du bénévolat, source ou perte de sens ?

Nos recherches démontrent que plusieurs bénévoles ou gestionnaires de bénévoles considèrent leurs activités comme une pratique professionnelle. Comme l’indique notre rapport de recherche sur la Société canadienne du cancer, cette tendance à la professionnalisation du bénévolat comporte bien sûr des avantages, comme améliorer l’efficacité des bénévoles, mais aussi des risques, par exemple une pression accrue […]

Burnout et bénévolat : l’importance de satisfaire les motivations des bénévoles

Bien que le bénévolat soit défini comme le fait de donner librement du temps pour une cause ou une organisation, plusieurs études démontrent que de plus en plus de bénévoles subiraient des symptômes d’épuisement professionnel, une maladie normalement beaucoup plus présente dans le secteur du travail salarié. Une nouvelle étude nommée « Volunteerism and Burnout: Does […]

Les leçons de l’action bénévole face à l’austérité budgétaire

Les mesures d’austérité budgétaire prises par la plupart des gouvernements occidentaux dans les dernières années ont changé l’engagement bénévole. Ce contexte crée des formes d’engagement dans lesquelles l’action de compassion et le don de soi sont mélangés à la résilience sociale et à la critique basée sur des processus d’autonomisation collective. C’est du moins ce […]

Les bénévoles, acteurs de la résilience face aux catastrophes humanitaires

Le bénévolat sera de plus en plus essentiel pour faire face aux désastres écologiques et aux catastrophes humanitaires. Il est toutefois possible pour les gestionnaires de moderniser leurs stratégies pour s’adapter aux nouvelles pratiques bénévoles. Parmi celles-ci: développer des stratégies plus flexibles de recrutement et stimuler le bénévolat en ligne. C’est du moins ce qu’écrivent les […]

Comment organiser des bénévoles en ligne en cas de crise : le cas de la Grèce post-2008.

Les nouvelles technologies de l’information et de la communication et les réseaux sociaux ont changé la façon dont les bénévoles peuvent répondre aux crises humanitaires. Ces outils permettent aux individus non seulement de s’organiser, mais aussi de créer des organisations complexes, polymorphes et multidimensionnelles. Bien que la nature de ces organisations soit difficile à situer […]

Les motivations des bénévoles de crise : Pourquoi s’engagent-ils ?

La littérature scientifique sur les motivations des bénévoles est très riche et vaste, mais celle portant sur les bénévoles qui s’engagent dans des activités liées à des situations de crise, ce qu’on appelle les bénévoles de crise (crisis volunteers) est moins développée. À travers une méta-analyse de la littérature portant sur le bénévolat, les crises, […]